Community Mobilizer - Ninewa Plains
عنوان الوظيفة: موظف ميداني لبرنامج التماسك الاجتماعي (برطلة, بعشيقة, نمرود, قرقوش, تلكيف, تلسقف, وانة)
القسم: المستقبل المشترك
يتم ادارته من قبل : مسؤل المشروع
الفئة : FW3
وظيفة بدوام جزئي: 10-12 يوم في الشهر تقريباً
المناطق: برطلة, بعشيقة, نمرود, قرقوش, تلكيف, تلسقف, وانة
عن الهيئة الإغاثة الكاثولوكية:
هيئة الإغاثة الكاثوليكية هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم إنجاز أعمال الإغاثة والتنمية في CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ وHIV والصحة والزراعة والتعليم والتمويل الأصغر وبناء السلام
تدعم CRS - العراق الأشخاص المتضررين من النزاع من اجل العيش بكرامة من خلال توفير مواد الإغاثة الحرجة وتحسين ظروف المأوى وتسهيل الوصول إلى المياه وتوفيرالدعم التربوي والنفسي الاجتماعي (PSS) للأطفال ،والمساعدة في استعادة سبل العيش. من خلال مشروع المستقبل المشترك ، يسعى فريق التماسك الاجتماعي في خدمات الاغاثة الكاثوليكية في العراق إلى بناء التفاهم المتبادل والتسامح والثقة بين المجموعات الدينية والعرقية في سبعة مواقع للمشروع في نينوى: برطلة, بعشيقة, نمرود, قرقوش, تلكيف, تلسقف, و وانة
ملخص الوظيفة:
تحت تعليمات وإشراف مسؤول المشروع ، سيعمل الموظف الميداني (CM) بشكل وثيق مع موظفي المشروع ، والشركاء المحليين ، وأصحاب المصلحة المجتمعيين للعمل كنقطة تنسيق على الأرض لتنسيق و تنفيذ أنشطة التماسك الاجتماعي في المجتمعات المحلية في سهل نينوى. وسيعمل الموظف الميداني لبرنامج التماسك الاجتماعي بشكل مباشر مع المشاركين في المشروع (القادة الشباب وقادة المجتمع) وينسق بين أصحاب المصلحة المحليين الآخرين لضمان التنفيذ القوي للمشروع. ستضمن مهارات التواصل المجتمعي لدى موظف التعايش بين المجتمع ، والنهج الموجه نحو الخدمة ,أن المشروع يطبق باستمرار أفضل الممارسات ويعمل على تحسين تأثير منافعها على خدمات CRS. من المتوقع أن تكون هذه الوظيفة بدوام جزئي (10-12 يومًا في الشهر) وسيكون الدفع شهريًا بناءً على عدد أيام العمل كل شهر.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم أنشطة البرمجة على المستوى الميداني ، بما في ذلك: تعيين المشاركين والتحقق منهم ؛ تنسيق اللوجستيات للأنشطة (التدريبات وورش العمل) المنفذة في مواقع المشروع ؛ تيسير او المساعدة في تيسير الورش ؛ تدريب وتوجيه المشاركين الشباب ؛ دعم تنفيذ مشاريع الترابط التي يقودها المجتمع ؛ والمراقبة النقدية ، والقسائم ، والتوزيعات العينية ؛ وإجراء مراقبة ما بعد التوزيع وكل ذلك يساهم في جودة تنفيذ المشروع.
- المساهمة في تعزيز المساءلة فيما يتعلق بالمستفيدين في المشروع من خلال تعزيز وجمع آليات التغذية الراجعة، والمساعدة للاستجابة على للتعليقات ، تحديد ودعم الفرص لضمان تسجيل ملاحضات المستفيدين خلال مدة المشروع
- دعم مراقبة أنشطة المشروع على المستوى الميداني.
- دعم جهود تنسيق المجتمع من خلال التواصل وتبادل المعلومات مع المشاركين في المشروع وغير المشاركين على مستوى المجتمع.
- حضور والمشاركة الفعالة في الدورات التدريبية ، وفرص بناء القدرات ، وفعاليات التعلم
- التنسيق مع المساعد الميداني المحلي (موظف هيئة الاغاثة الكاثوليكية) لضمان الاكمال أنشطة البرنامج
- اي مهام اخرى ذات صلة حسب طلب المشرف
المؤهلات الأساسية:
التعليم و الخبرة
- ان يكون حاملا لشهادة دبلوم المدرسة الثانوية.و الافضلية لاصحاب الشهادات الجامعية.
- سنة واحدة من العمل أو خبرة تطوعية في دعم التوعية المجتمعية ، والتدريب ، والتدريس، أو الأنشطة ذات الصلة. الأفضلية لأي عمل أو تدريب في التماسك الاجتماعي.
- المرشحين يجب ان يكونوا من المناطق التالية: برطلة, بعشيقة, نمرود, قرقوش, تلكيف, تلسقف, وانة
- يتم تشجيع المرشحات (الاناث) بشدة على التقديم
اللغة الأجنبية المطلوبة/ مرغوبة:.
الكتابة والتحدث بالعربية بطلاقة مطلوبة. معرفة أساسية باللغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية مرغوب بها. و التفضيل لمن له معرفة باللغات (السريانية والشبكية والتركمانية والكردية او اي لهجة محلية اخرى).
التنقلات المطلوبة:
يكون مكان العمل في المناطق المستهدفة بالدرجة الاولى, و السفر بين الحين والآخر إلى أربيل اودهوك أو الموصل أو مواقع أخرى في سهول نينوى للاجتماعات أو التدريبات.
المعرفة والمهارات والقدرات:
- مهارات المراقبة و الاستماع الفعالة
- مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات من مختلف الديانات.
- استباقية ، موجهة نحو النتائج والخدمات
الكفاءات على نطاق الوكالة (لجميع CRS):
هذه متجذرة في المهمة وقيم والمبادئ التوجيهية ل CRS وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته أو تحقيق النتائج المرجوة.
- النزاهة
- التحسين المستمر والابتكار
- بناء العلاقات
- تطوير المواهب
- عقلية استراتيجية
- المساءلة والإشراف
المسؤوليات الإشرافية: لا شيء
علاقات العمل الرئيسية:
التنسيقات الداخلية: مدير المشروع ، موظفي مشروع التماسك الاجتماعي ؛ موظفي المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم ؛ مدير برنامج التعلم ومدير المشروع ؛ مدير برنامج سبل المعيشة ؛ موظفي المشتريات والتمويل والموارد البشرية.
التنسيقات الخارجية : كاريتاس العراق. شركاء المشروع الشركاء التشغيليين الآخرين ومنظمات الزملاء ؛ حكومة محلية؛ المشاركون في المشروع.
التنازل: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارة والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.
تعكس إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS التزامنا بحماية الأطفال و البالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.
CRS هو صاحب تكافؤ الفرص
Please submit your CV as a PDF, other formats rather than PFD will consider corrupted and will lead to neglect application.
You can apply via the link below:-
http://jobs.crsiraq.com/job.php?id=39
